Marcel woont in Katwijk en is getrouwd met Marianne. Samen hebben ze drie 
kinderen, de oudste is 17 en de jongste 10 jaar. “Allemaal lekker sportief, dus de zaterdag zit vol voetbal en basketbal.” Zelf loopt hij hard en voltooide vorig jaar in Rotterdam zijn eerste marathon. “Verder ben ik begeleider van mijn oudste zoon bij het voetbal.”

Na de IT-studie werd Marcel applicatiebeheerder bij Akzo. “Maar ik paste liever zelf dingen aan, dan het aan anderen te vragen.” Hij ging naar Accountview, waar hij veel praktijkervaring kreeg in het programmeren. Om wat dichter bij huis te kunnen werken, vertrok Marcel naar MostWare. “Hier leerde ik dat er geld verdiend moet worden met wat je maakt.” Na een managementwissel werd het tijd voor een volgende stap en hij kwam in aanraking met Florisoft, via een recruiter. “Heel stom eigenlijk, want het zit om de hoek!”

“Hé wat gaaf, dacht ik. Voor mij was het een soort terugkeer in de branche, want ik deed altijd vakantiewerk in de bloemen.” Hij kwam binnen als webontwikkelaar. Dat was in opkomst en interessant voor het bedrijf, ook al wisten ze nog niet of er klanten voor zouden zijn. Maar meteen na zijn start bleek er een enorme vraag te komen naar webontwikkeling.

“Niet zo gek, want e-commerce groeit overal en dus ook in de bloemen- en plantenexport.” Na een enorm druk jaar mocht Marcel er een aparte afdeling voor opzetten. Inmiddels stuurt hij twaalf medewerkers aan. De gewenste team-uitbreiding valt niet mee. “We zitten op een plafond: er komt er eens eentje bij, maar een ander gaat weer.”

Passie voor Florisoft en de branche

“Voor mensen die de bloemen- en plantensector niet kennen, zijn we helaas een onbekende. Er zit veel meer achter deze bedrijfstak dan je denkt. Onze klanten exporteren wereldwijd en zijn flink aan het investeren om steeds verder te professionaliseren. Wij zorgen voor hele mooie logistieke en e-commerce oplossingen.” Florisoft is marktleider: het overgrote deel van de exporteurs werkt ermee. Iemand die nieuw binnenkomt, gaat altijd met Marcel ‘on tour’: naar de veiling en een grote exporteur. “Dat deed de directeur destijds met mij ook, en je kijkt je ogen uit! We zitten natuurlijk ook dicht bij het vuur, de veiling is letterlijk om de hoek.”

 
In de praktijk

De eerste zorg is dat zijn team dóór kan. Daarom maakt Marcel vaak een rondje over de afdeling. "Als een collega dan begint te vertellen, krijg ik daar snel een gevoel bij. De één moet ik lekker z’n gang laten gaan, een ander is aan het stoeien en kan wel hulp gebruiken. Door te sparren probeer ik iemand zelf oplossingen te laten bedenken om verder te komen. Of een collega springt bij.” Ze doen ook stand-ups waarbij met elkaar kort de lopende zaken worden doorgenomen. “Niet alleen om te kijken of we al onze doelstellingen halen, maar ook binding: bouwen aan dat teamgevoel. Ervaringen delen en elkaar niet uit het oog verliezen.”

Na dat rondje pakt Marcel zijn eigen zaken op. Zijn motivatie haalt hij vooral uit de techniek, dat heeft hem altijd getrokken. Als ik daarmee bezig ben, kan ik de wereld om me heen vergeten. Dan kost je werk niet zoveel moeite. Het lijkt misschien saai werken achter mijn bureautje, maar ik ben lekker mijn ding aan het doen.”

Over Florisoft

Meestal zijn we om acht uur op kantoor en rond half vijf klaar, dus je hebt nog wat aan je avond.  We proberen dat iedereen dezelfde tijd begint, zodat er altijd iemand is als je ergens mee vastloopt. Maar we geven wel de ruimte als je later wil beginnen, bijvoorbeeld door kinderen of reisafstand. Ook voor thuiswerk zijn er mogelijkheden, al zien we graag dat er vooral op kantoor wordt gewerkt. Dan is de binding het grootst en zijn de drempels het laagst.”

Florisoft is een platte organisatie. Daardoor kun je snel schakelen, maar bovendien geeft het veel mogelijkheden voor persoonlijke groei. ”Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontplooien, maar ook om een hele andere richting op te gaan als dat je aanspreekt. Zelf merkt Marcel dat hij door de jaren heen meer vanuit het bedrijf is gaan denken. “De functietitel is voor mij niet belangrijk. Maar wel dat ik me kan bezighouden met nieuwe oplossingen en het aanboren van andere klantgroepen. Dus ik ben wel comfortabel in mijn huidige rol, zit wel op m’n plek. Zeker met die combinatie van management en techniek.”

Sfeer & Ontwikkeling

Wat ik mooi vind, is dat je hier zelf verantwoordelijkheid kan pakken en je carrière in eigen handen nemen. Zolang je maar een goede balans weet te vinden. Zo kan ik leidinggeven en projectmanagement combineren met technisch werk, daar word ik blij van. En van het werken in de leukste branche! “In mijn functie heb ik veel voldoening als ik een goed team kan samenstellen. En wanneer ik mensen aan de praat krijg. Dat je iemand aanneemt en ergens neerzet. Die gaat daar dan functioneren, heeft het naar de zin en verzint dingen die ik nog niet bedacht had.” Daarnaast vindt Marcel het fijn om zelf af en toe ook nog even de code in te kunnen klimmen. “Zo hou ik genoeg technische kennis om met ze te sparren.”

Hij heeft een fijne groep collega’s. “Ook met de directie heb ik een vriendschappelijke band, ze zijn van dezelfde leeftijd. Als je goede collega’s hebt, kun je tegen een stootje. Je laat elkaar niet zomaar in de steek, als het even tegenzit.”

Trots

“Trots ben ik op m’n team, dat nu al jaren succesvol is. Acht jaar geleden had ik niet voorzien dat we nu hier zouden staan.” Daarnaast kijkt hij met voldoening naar de rol die Florisoft speelt in de flinke groei van de exporteurs in de afgelopen jaren. “Zij zijn heel afhankelijk van de webshops die wij maken.” 

“Als werkgever kunnen we dan ook heel interessant zijn. Over de geweldige branche  heb ik het al gehad. Natuurlijk zoeken we mensen die bepaalde technieken beheersen. Maar ik weet zeker dat als je over de juiste vaardigheden beschikt, goed kan programmeren en een passende manier van denken hebt, jij echt je draai wel gaat vinden binnen onze codebase. Leeftijd hoeft trouwens al helemaal geen issue te zijn.”

Nieuwe medewerkers

“Medewerkers die ik aanneem voor mijn afdeling, wil ik de ruimte geven om zich te ontplooien. Waar ben je goed in, waar word je blij van, waar wil je in doorgroeien?  Soms zijn hele technische mensen wat introverter. Maar als je die vertrouwen en kansen geeft, wordt dat vaak een samenwerking van jaren. Anderen vinden het juist leuk om met een klant in gesprek te gaan of om de leiding van een project te hebben. We kunnen alle smaken gebruiken, als je maar wil en serieus de uitdaging aangaat.”

“Als mensen een beetje ambitie uitstralen, heb ik altijd de hoop dat we weer een stukje onontgonnen gebied vinden. Net zoals het bij mij is gegaan. Zo iemand kan dan op termijn misschien ook een team om zich heen bouwen.” 

“Je prettig voelen bij Florisoft, dát vinden we het belangrijkste!"