Laat ons team groeien als
HR Professional Werving!
Als Professional HR & Werving ben jij namelijk dé sleutel tot het aantrekken van toptalent en speel je een directe rol in het succes van Florisoft!
Wat ga je doen?
Als drijvende kracht achter onze werving & selectie strategie ga jij aan de slag met de professionalisering van ons wervingsproces, het versterken van onze employer branding en het vervullen van diverse openstaande functies.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de kandidaten als de hiring managers, neemt deel aan de sollicitatiegesprekken en voert de eerste screenings uit. Samen met de hiring managers bepaal je de personeelsbehoeften en anticipeer je op toekomstige veranderingen.
Op de achtergrond hou je nauwlettend de trends en voortdurend veranderende werving strategieën op de arbeidsmarkt in de gaten, en vertaal je deze naar praktische oplossingen en verbeteringsvoorstellen. Jouw flexibiliteit, proactieve houding en creatieve aanpak, zorgen ervoor dat je snel kunt schakelen en altijd klaarstaat voor nieuwe uitdagingen. Daarnaast bied je ondersteuning bij verschillende HR-advieswerkzaamheden en projecten.
Het vinden van de perfecte kandidaat kan soms een puzzel zijn, maar deze uitdagingen geven jou juist extra motivatie en energie!
Werving
Het is jouw taak om via verschillende kanalen personeel te werven voor Florisoft. Dit betreft het plaatsen van vacatures op online vacaturebanken, potentiële kandidaten via LinkedIn benaderen, samenwerking met externe recruitment partijen, social media campagnes beheren tot het bezoeken van hoge scholen en/of carrièrebeurzen. Jij onderzoekt en bepaalt voor de verschillende vacatures de juiste wervingskanalen. En wanneer jij dan een potentiële nieuwe collega spreekt, kun jij door jouw uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden de kandidaat gemakkelijk te overtuigen van alle voordelen die de functie en ons bedrijf te bieden heeft. Het is natuurlijk écht heel leuk om bij ons te werken, maar dat heeft de kandidaat ‘nog’ niet ervaren.
Begeleiden sollicitatieproces
Heeft een kandidaat interesse, is het aan jou de taak het sollicitatieproces te begeleiden en ervoor te zorgen dat deze tot een succesvolle hire leidt. Jij neemt deel aan de sollicitatiegesprekken en zorgt voor een goede communicatie met de hiring managers en bewaakt het hele proces.
Employer Branding
Je weet precies hoe je talent kunt vinden, maar voor jou gaat het verder dan alleen werven. Je wilt dat de juiste kandidaten óns vinden! Om een sterke merkidentiteit op de arbeidsmarkt te creëren, draag jij bij aan de ontwikkeling van onze employer branding strategieën en social media campagnes. Daarnaast zorg je voor het beheren, analyseren en meten van onze online activiteiten, zodat je zeker weet dat ze het gewenste effect opleveren.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Optimaliseren van het wervingsproces
- Werven en screenen kandidaten
- Versterken employer branding
- Aanspreekpunt kandidaten en hiring managers
- Analyseren en participeren op trends in de arbeidsmarkt
- Analyseren en beheren social media campagnes
- Begeleiden van de sollicitatieprocessen
- Ondersteuning HR-werkzaamheden en projecten
Wie we zijn en wat we doen
Florisoft is een toonaangevend softwarebedrijf gespecialiseerd in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor de sierteeltsector. Het optimaliseren van de bedrijfsprocessen van onze klanten én hen te helpen bij het versterken van hun concurrentiepositie is onze missie. Dit doen we door te luisteren naar onze klanten en ze te betrekken bij de ontwikkelingen. Samen streven we naar het beste resultaat wat de sleutel is voor ons gezamenlijk succes.
Welke rol jij daarin speelt
Begeleiding & Ondersteuning
Ontdek onze voordelen!
Wat belangrijk is
Samen sterk & succesvol
Een hecht, gezellig team dat jouw ideeën waardeert en aanmoedigt om het beste uit jezelf te halen. Samen bedenken we de beste oplossingen!
Ontplooiing & groei
Je krijgt de ruimte, ondersteuning en het vertrouwen om deze nieuwe functie tot een succes te maken. Dit geldt ook voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Werkomgeving
Op ons gezellige kantoor in Rijnsburg bieden wij een 20 tot 28-urige werkweek, die in overleg flexibel in te vullen is. Je komt te werken in een platte organisatie met een informele werksfeer.
Kennis & innovatie
Innovatie betekent veel voor ons. We kijken vooruit, naar de toekomst en het liefst altijd één stap vooruit. Dit doen we uiteraard met elkaar. Het delen van kennis en ervaringen is hierbij van groot belang.
Zekerheid & stabiliteit
Om ervoor te zorgen dat jij elke dag zorgeloos en met plezier aan de slag kunt, ontvang je elke maand een salaris waar je blij van wordt en zorgen we voor een goed geregeld pensioen. Daarnaast streven we naar een samenwerking met het oog op een vast dienstverband.
Wat het nóg leuker maakt!
💃🏻 Regelmatig superleuke bedrijfsuitjes
Borrels, feestjes, teamuitjes en barbecues. Er is altijd iets leuks in het vooruitzicht!
🍏 Blijf gezond & gehydrateerd
Er is iedere dag vers fruit aanwezig en een gevulde koelkast met gekoelde dranken.
🏋🏼♀️ Sportfaciliteiten
Blijf fit in onze eigen gym!
🎮 Gameroom
Even gamen in de pauze? In onze gameroom vind je een Xbox, Playstation, Nintendo Switch, arcadekast en een dartbord.
🥐 Dagelijks variërende bedrijfslunch
Salades, soep, luxebroodjes en vergeet de onmisbare snack dag niet! Elke dag weer iets nieuws om van te genieten.
Jouw profiel
- Stevige basis en scherpe geest (MBO+/HBO)
- Flexibele uren (20-28)
- Ervaring in het HR-vak, bij voorkeur in werving & onboarding
- Je weet hoe je social media inzet voor werving
- Je bent duidelijk, overtuigend en altijd een stap voor
- Uitdagingen ga jij graag aan
- Het vinden van een (creatieve) oplossing vind je nog leuker
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Solliciteren
Ben jij dé match voor het opbouwen van duurzame relaties? Dan komen wij graag met jou in contact! Solliciteren kan via onderstaande button.
Twijfels of vragen?
Heb je het gevoel dat het profiel niet op alle vlakken aansluit, maar de rol of ons bedrijf spreekt je wel erg aan? Geen probleem. We kijken graag met je mee naar de mogelijkheden, dus neem gerust contact met ons op.
Ook voor overige vragen staan wij je graag te woord.
We zijn te bereiken via +31 71 408 0610 of stuur een e-mail naar HR@florisoft.nl t.a.v. mw. M. van der Plas of mw. E. van der Woude.
Wellicht ook interessant?
